Er ist verantwortlich für die Akquisition und Betreuung der Kunden, Einteilung und Auslastung der Mitarbeiter und die Weiterentwicklung des Segmentes gemäß Zielvorgaben des Geschäftsbereichs.

Verantwortungsbereich:

• Erreichen der Ziel- und Budgetvorgaben
• Sicherstellung der Arbeitsauslastung
• Leitung und Verantwortung für die ihm unterstellen Mitarbeiter inkl. erstellen der Mitarbeiterbeurteilungen
• Verantwortlich für die wirtschaftliche Einsatzplanung der zugeteilten Mitarbeiter
• Verantwortlich für die Erbringung von qualitativ hoch stehenden Installationen

Hauptaufgaben:

Der Stelleninhaber verfügt über die notwendigen Qualifikationen und Kompetenzen, um die nachfolgend aufgeführten Aufgaben zu erfüllen:

• Auftragsgewinnung
• Hohe Reisebereitschaft
• Öffentlichkeitsarbeit und Kundenpflege
• Neukunden Akquisition
• Ausarbeiten von Projekten und Konzepten
• Auftragsabwicklung von der Offert Stellung bis zur Abrechnung
• Einhaltung und Kontrolle der festgelegten Termine
• Korrekte Erledigung des Rapport- und Ausmaß Wesens
• Auftragsbezogene Unterlagen für die Abrechnung vorbereiten und revidieren
• Zusätze rechtzeitig mit Kunde besprechen und die Erstellung von Nachträgen veranlassen
• Kundeninstruktion von installierten Anlagen
• Materialbewirtschaftung
• Sicherstellung der optimalen Ausrüstung für die Aufgabenerfüllung
• Kontrolle & Einsatzbereitschaft von Prüfmitteln, Gerätschaften und Fahrzeugen sicherstellen
• Erlassen und kontrollieren von baustelleninternen Weisungen in Absprache mit Vorgesetztem
• Erscheinungsbild der Unternehmung optimal um- und durchsetzen
• Erstellen der Mitarbeiterbeurteilungen
• Sicherstellen der fachlichen und persönlichen Weiterbildung für die Aufgabenerfüllung
• Sicherstellen und überprüfen der praktischen Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung der zugeteilten Mitarbeiter Anforderungen
• Sicherheitswesen
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
• hohe Kundenorientierung
• seriöse und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• kostenbewusst und zielorientiert
• kommunikativ und teamfähig
• belastbar und flexibel
• Eigeninitiative und Bereitschaft Besonderes zu leisten
• sicheres und gepflegtes Auftreten Aus- / Weiterbildung
• Sicherheitsberater / Projektleiter (oder in Ausbildung)
• abgeschlossene Kurse für aktuelle Maschinenbauvorschriften Fachliches Können / Berufserfahrung
• min. 2 Jahre Erfahrung in Personalführung
• min. 2 Jahre Erfahrung in Projektleitung (Administration & Finanzen)

Wir bieten:

• Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Stärken
• Selbständige sowie kreatives Arbeitsmöglichkeit
• Unterstützung durch vorhandenes Kundennetz
• Firmenauto mit Privatnutzung.
• Zusätzliches Homeoffice
• Tätigkeit in einem stetig wachsenden, innovativen mittelständischen Unternehmen innerhalb einer hochtechnologischen Gruppe
• Ein moderner Arbeitsplatz
• Teamorientiertes Arbeiten in einem kreativen Umfeld
• Freiheiten, Ihre Ideen umzusetzen
• Ein angenehmes und motivierendes Betriebsklima
• Kurze Entscheidungswege
• Eine leistungsbezogene Entlohnung